„Nichts ist stärker als eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“
Victor Hugo
Sie stehen in einer wichtigen Entscheidungssituation und vor tiefgreifenden Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen?
Sie möchten Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen, ein Leitbild, eine Vision, eine überzeugende Strategie des Wandels entwickeln? Sie möchten das Leistungspotenzial erhöhen, Prozesse optimieren und Ihre Organisation inhaltlich und personell weiterentwickeln?
epo-consult unterstützt Sie in diesem Prozess der Veränderung. Wir tun dies zielgenau, effizient und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Wir verstehen Beratung als systemische Organisationsberatung. Wir sind davon überzeugt, dass die Kompetenz und das Knowhow für einen erfolgreichen Entwicklungsschritt in Ihrem System und den systemrelevanten Kräften (Führung, Mitarbeiter, Kunde) liegen. Wir begleiten Sie der Art, dass das Selbstentwicklungspotenzial Ihres Systems seine ganz Kraft entfalten kann. Durch partizipative Methoden aktivieren wir die Mitwirkenden und regen sie an, sich in den Lösungsprozess einzubringen und so Teil der Lösung zu werden.
epo-consult generiert mit Hilfe von Diagnoseverfahren eine Standortbestimmung und unterstützt den Prozess von den ersten Umsetzungsschritten bis hin zum gesamten Umsetzungscontrolling.